Sigurna i nasledna penzija

7 мар

Mrežni marketing obezbeđuje sigurnu i naslednu penziju

Svakom u životu dođe trenutak kada se postavlja pitanje: „Kako ću izdržavati sebe i svoju porodicu nakon odlaska u penziju?“ Neki ovo pitanje postave sebi u dosta ranoj fazi života i penziju počnu da planiraju ranije, ali za ogromnu većinu to pitanje dolazi kasno (ponekad i prekasno) ili se jednostavno uopšte ni ne postavlja. Većina ljudi ne razmišlja o penziji, zato što veruje da neko drugi vodi računa o tome i da je u dobrim rukama.

Na žalost, istina je da niko drugi ne vodi računa o Vašoj penziji. Naprotiv, svakodnevno smo svedoci bankrota ogromnih bankarskih korporacija koje tako brišu i čitave životne ušteđevine svojih klijenata, kao i određenih državnih poteza kojima se privatni penzijski fondovi oduzimaju za potrebe pokrivanja sve većih budžetskih deficita, što milione ljudi ostavlja bez novca ušteđenog za potrebe sopstvene penzije.

40 godina rada u nekoj klasičnoj firmi?

Za koliku penziju?

Da li će je uopšte biti u dogledno vreme?

Da li ostaje vremena za njeno korišćenje? 

„Državni marketinški plan“ poziva svakog da radi četrdeset godina i redovno plaća porez u zamenu za određeni iznos penzije, koji će se isplaćivati svakog meseca nakon odlaska u penziju. Međutim, glavni problem je u tome, što se državne penzije ne mogu naslediti. Znači, nakon nečije smrti, finansijska sigurnost porodice takođe nestaje. Jedan od problema je to što se državni penzijski fond finansira od strane poreskih davanja aktivnih radnika. U zemljama razvijenog sveta, stanovništvo je sve starije, sve manje dece se rađa, pa je sve manji i broj aktivnih radnika koji izdržavaju rastući broj penzionera. To znači, da bez velikih strukturnih promena, državni penzijski fondovi mogu i da propadnu. Drugi problem je taj, što privatni penzijski fondovi uglavnom ulažu novac na berzi. Znači, kada njihova vrednost na tržištu raste i vrednost penzijskog fonda takođe raste. Međutim, kada vrednost na tržištu opada – kao što se to i tokom poslednjih godina često dešavalo – penziie takođe propadaju. A, kada dođe do toga, mnogi stariji ljudi mogu da ostanu bez odgovarajućih prihoda.

Pasivna zarada kao penzija

mlm 1

„Životni marketinški plan“ treba da podrazumeva i plan akumulacije odgovarajućih fondova kojima se mogu platiti svi troškovi života nakon prestanka aktivnog rada. To uključuje i izvesnost većih zdravstvenih troškova u kasnijim godinama, kao i jednako važnu pomoć koju ćemo ostaviti svojim voljenima nakon naše smrti. Mnogi to shvataju kao ogroman ili čak nemoguć zadatak. Razlog je to što mnogi misle da je veoma teško uštedeti nešto tokom godina aktivnog rada, kao i to da je za bezbrižnu penziju potrebno imati milione u banci. To izgleda prilično neostvarivo za većinu, pa se neće ni potruditi da počnu da štede za penziju. Dok sa jedne strane gomila novca u banci izgleda kao dobra ideja, to uopšte nije neophodno za sigurnu penziju. Ono šta je neophodno je redovna pasivna mesečna zarada, koja prevazilazi Vaše mesečne troškove.

Šta je to pasivna zarada?

 Svi prihodi koje ne morate aktivno da zarađujete. Pasivna zarada dolazi od Vaših investicija. Na primer, tantijeme za knjige, muziku ili mrežni marketing, renta od investicija u nekretnine, dividende od akcija, kamate na obveznice i slično. Kad Vaša pasivna zarada prevazilazi Vaše mesečne troškove, Vi možete postati nezavisni. Vi kreirate svoj život: Vi odlučujete da li ćete ostati na poslu ili ćete se povući da radite ono šta najviše volite. Ne morate da zavisite od svog poslodavca, ne morate da zavisite od svoje sposobnosti za rad i ne morate da zavisite od države ni na koji način.

Budite slobodni i nezavisni!

Penzija

Nikada nije previše kasno da počnete da investirate u svoju finansijsku slobodu. Marketinški plan kompanije CaliVita može da Vam pomogne u tome da izgradite veliki i veoma profitabilan posao u mrežnom marketingu, sa velikim prihodima. Ako uz našu pomoć izgradite jednu jaku i dobro organizovanu mrežu distributera, ona može da Vam obezbedi pasivni prihod uz izdašne bonusne isplate i dodatne premije.

Velika većina Vas zamišIja „penziju“ kao nešto šta dolazi u budućnosti, kad ostarite i umorite se od života koji ste proveli na poslu.To takođe podrazumeva i život ispod standarda, sa jedva toliko novca koji će Vam potrajati do kraja meseca ili čak ni do tada. Ako pogledate oko sebe to je zaista ono šta vidite svuda. Međutim mi mislimo da to ne mora biti tako!

Ako pogledate one osobe koje su postale „penzioneri” kompanije CaliVita, videćete mnoge koji su ostvarili finansijsku slobodu i sada su „puno radno vreme slobodni ljudi“. Mnogi su to postigli već u svojim tridesetim godinama, a neki već i u dvadesetim. Oni će Vam reći da svako može da sledi te iste korake i da uz pomoć dobro izgrađenog plana i vrednog truda, za 3-5 godina Vi takođe možete da se „penzioniše“ i počnete da u pravljate svojim životom. Upravljajte i Vi svojim životom!

I što je, takođe, veoma važno, penziju ostvarenu u CaliVita kompaniji nasleđuju Vaša deca. Šta kažete na to?

Ako ste zainteresovani za ovu vrstu sigurne sadašnjosti i budućnosti i sigurne budućnosti svoje dece, javite se. Počnite bez ulaganja da gradite svoj sopstveni biznis i sopstveni penzijski plan. Uz našu pomoć, Vaši snovi mogu postati stvarnost.

Vredi pokušati. Ništa Vas ne košta a može Vam doneti uspeh, sigurnost, radost i zdravlje Vama, Vašim bližnjima, prijateljima, poznanicima… 

Advertisements

Оставите одговор

Попуните детаље испод или притисните на иконицу да бисте се пријавили:

WordPress.com лого

Коментаришет користећи свој WordPress.com налог. Одјавите се / Промени )

Слика на Твитеру

Коментаришет користећи свој Twitter налог. Одјавите се / Промени )

Фејсбукова фотографија

Коментаришет користећи свој Facebook налог. Одјавите се / Промени )

Google+ photo

Коментаришет користећи свој Google+ налог. Одјавите се / Промени )

Повезивање са %s

%d bloggers like this: